華朋企業文化

一、華朋企業文化的定位

文化是人類社會歷史發展過程中所創造的物質和精神財富，是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。文化是一種人人感覺得到，人人都說不清的東西。企業文化是自上而下形成的一種帶有強制性的思想權力，它建立的目的是商業性的。企業文化是決策者性格、感情、思想、能力、品德等個人因素的具體體現，通過對企業文化的誘導和傳播，形成企業的文化氛圍，決定企業的核心價值觀和員工的職業道德，樹立企業的精神和企業的形象。企業文化是企業長期沉淀、凝練的文化精髓，是企業的靈魂，是企業的財富，是全體員工的行為準則。文化對于企業，如同教育對于國家。華朋人在長期的發展實踐中形成了自己的企業文化。華朋把文化氛圍及價值觀作為企業管理的核心要素，用特定的文化精神統攝企業的經濟活動。華朋的企業文化對內形成了華朋的凝聚力，對外形成了華朋的形象。華朋的企業文化隨著華朋的發展變化與時俱進，完善升華。

二、華朋企業文化的核心

華朋企業文化的核心是：責任。

責任是華朋人的核心價值觀。責任決定命運，責任決定華朋企業的命運，責任更決定每個員工的命運。華朋的責任不僅體現在對員工的責任，同時也體現在對社會、對用戶、對行業和地方經濟的責任上。

●對員工的責任：讓全體員工安全、健康、快樂、富有。

●對用戶的責任：用戶第一，誠信至上。

●對社會的責任：追求卓越，回報社會。

三、華朋企業文化的內涵

華朋的企業文化是責任文化。有了責任感就會對社會負責，對企業負責，對家庭負責；有了責任感就會對產品負責，對質量負責，對安全負責；有了責任感就會對員工負責，對他人負責，對自己負責；有了責任感就會不斷學習，勇于創新，開拓進取。責任文化有著極其豐富的內涵，責任文化決定了華朋企業的愿景、企業的精神、企業的宗旨、企業的文化氛圍和企業的理念等。

▲華朋的愿景：        成為全球一流企業。

▲華朋的精神：        公司有名氣，干部有勇氣，員工有志氣。

▲華朋的宗旨：        質量是生命，用戶為上帝。

▲華朋的團隊文化：    要明星更要團隊。

▲華朋的感恩文化：    知恩于心，感恩于行。

▲華朋的“家”文化：  華朋——我們共同的家

▲華朋的管理理念：    人人都是管理者。

▲華朋的用人理念：    人品、能力

▲華朋的生存理念：    憂患、創新。

▲華朋的企業標志：  

對華朋企業文化內涵的理解

▲華朋的愿景：成為全球一流企業。

華朋董事長錢洪金有強烈的冠軍意識，他認為華朋不僅是華朋人的華朋，華朋也是全球人的華朋。把華鵬品牌做成最大、最強，把華朋企業做成全球一流，是錢洪金和全體華朋人不懈的追求和神圣的使命。為此，華朋人生生不息，放眼全球，永不滿足，不斷創新追求卓越，勇往直前，永不止步。

▲華朋的精神：公司有名氣，干部有勇氣，員工有志氣。

“三氣精神”是軍人出身的錢董事長給華朋的定位和對員工的要求。華朋從一個名不經傳的小企業，做成了行業老大，靠的也是“三氣精神”?！叭龤饩瘛奔钪A朋人永不怕難，勇往直前，奮發向上，無往不勝?！叭龤饩瘛痹忈屃巳A朋人的鐵血軍魂，造就了一支威武之師，鑄就了華鵬的知名品牌?！叭龤饩瘛笔侨A朋的精神之魂，鼓舞著華朋人眾志成城，創造奇跡。

▲華朋的宗旨：質量是生命，用戶為上帝。

錢董事長始終堅持質量第一、用戶第一的原則，倡導有譽則興的經營理念。華朋視質量為企業的生命，以完美的質量開拓市場、贏得市場，引領市場、服務市場。華朋堅持沒有最好只有更好，實施一流管理，選用一流原材，生產一流產品，提供一流服務。華朋視用戶為企業的上帝，以誠信贏得用戶、贏得市場。華朋堅持用戶的需求就是企業的追求，用戶的滿意就是企業的責任。華朋視用戶滿意為最高標準，以用戶為關注焦點，努力超越用戶期望。堅持只有完美的產品，沒有挑剔的用戶。

▲華朋的團隊文化：要明星更要團隊。

錢董事長認為：個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的?！皥F隊為王”是華朋成功的重要經驗。華朋每個崗位都需要單打冠軍，強調人人都能成為明星。但是華朋不需要沒有團隊精神的明星。華朋依靠每個人的激情和熱情，發揮每個人的積極性和創造力，堅持分工合作、密切協同，練就一支攻無不克、戰無不勝的優秀團隊。昨天，華朋依靠這支團隊，創造了輝煌；今天，華朋依靠這支團隊，不斷發展壯大；明天，華朋還將依靠這支團隊，戰勝困難，經受風浪，創造奇跡。這也正是華朋建立企業文化，灌輸企業文化，執行企業文化的目的之所在。任憑風云變幻，只要有一支無撼的團隊，華朋將永遠立于不敗之地。

▲華朋的感恩文化：知恩于心，感恩于行。

錢董事長經常說：沒有共產黨就沒有我錢洪金，沒有改革開放也沒有我的今天。他提倡感恩文化，要求華朋人都要擁有一顆“感恩的心”：感恩祖國、感恩社會、感恩企業、感恩父母、感恩員工、感恩同事。

錢董事長他深刻理解“飲水思源”的內涵，明白企業的發展離不開社會各界的支持。所以，在企業不斷發展壯大的同時，他從不忘記回饋社會，他爭當納稅大戶，濟困賑災，設立見義勇為基金，為推進社會進步盡自己的一臂之力；同樣，他也認識到企業的發展和進步離不開員工的辛勤工作。他堅持“以人為本”，提出：“在平等、理解的基礎上，要善待員工。員工是企業最大的財富，讓員工本身的價值得到體現的同時，為員工提供技術培養、知識更新的機會，讓優秀的員工得到相應的待遇?！绷硗?，他教育企業員工要感恩父母。一個不孝順父母的人，他的心是冷酷的，是不可能熱愛祖國、熱愛社會、熱愛企業的。感恩父母是人性存失的標準，是感恩祖國、感恩社會和感恩企業的支撐點。

華朋明確把愛國、愛家、愛崗作為凝聚力的源泉。通過培育企業的感恩文化，華朋的員工也在自己心中培植一種感恩的思想。工作中能自律式提高勞作的質量，變“要我做”為“我要做”；在科技創新上也能釋放自我潛能、大膽假設、小心求證、積極創新；員工之間能相互協作、相互提攜；他們都認識到是企業給他們提供了自我展示的舞臺，是企業為他們搭建了實現人生價值的平臺，也是企業為他們營造了自我發展的氛圍。華朋給了他們一個家。

華朋人在感恩文化的培育下，不斷追求卓越，堅持5S管理，堅持清潔生產，不斷研發、生產出安全可靠、節能環保的產品，積極回報社會。

▲華朋的“家”文化：華朋——我們共同的家。

錢董事長深刻認識只有每個員工“小家”的凝聚才能促進企業“大家”的發展，也只有企業“大家”的發展才能保障員工“小家”的幸福。所以，他倡導大家庭文化，以“仁愛、尊重、公平”為核心理念 ，把全體員工的安全、健康、快樂、富有作為自己神圣的職責和孜孜不倦追求的目標。

華朋視員工為親人，大力培育親情，毫不吝嗇地以多種形式肯定每位員工在公司獨特的定位、價值、貢獻、歷史功績和個性特點，使每位員工都能充滿尊嚴與自豪地為企業傾情服務。公司每年開展大量的文體活動，如春節團拜會、紅歌會、職工運動會、慶功宴、出國旅游、重溫入黨誓詞等，不僅鼓舞了員工的工作干勁，廣泛而有效地調動了大家的工作積極性，也使得公司對全體員工的親情得以很好體現，員工隊伍心更相通、情更相融。

企業需要文化，員工需要溫暖。華朋以最大的誠意和努力尊重關愛每個員工，為他們提供一個展現自我的舞臺，使每個員工實現自己的人生價值。公司堅持科學的“人性化”管理理念，不讓一個員工掉隊，不讓一個員工受到傷害。特別是面對80、90后職場新主力軍時，公司變文化教化為文化感知，用一種更為欣賞和包容的心態來容納這一群體，適時變通，從而讓“變通”的企業文化成就企業不凡的生命活力。在這種和諧的“家”文化氛圍下，華朋員工之間、干群之間互相學習、互相幫助、共同提高、有難同當、有福同享，每個人以自己能成為華朋大家庭的一份子而感到自豪，從而把對企業的忠誠視為對家的忠誠，把對錢董事長的尊重視為對長輩的尊重，用辛勤和汗水共同經營著這個充滿愛和溫暖的“家”。

▲華朋的管理理念：人人都是管理者。

錢董事長始終貫穿以人為本的管理理念。提倡我們都是主人，我們都是管理者。華朋堅持以德服人、以理服人、以身教服人的管理理念，靠制度管理、靠規范管理、靠感情管理，靠干部的身先士卒、靠典型的標桿作用，靠員工的自覺管理。

▲華朋的用人理念：人品、能力

錢董事長十分重視人才的培養和使用。華朋堅持公正、公開、公平的用人原則，不惜成本招聘和培養人才，不拘一格重用人才。華鵬堅持德才兼備，以德為先的用人導向。堅持重學歷，不唯學歷，更重能力；重能力，不唯能力，更重品行。華朋給所有人提供了公平的施展才華的舞臺，為所有人品好、有作為、有能力的員工創造公平競爭和升職升位的機會。華朋的員工都認可“不患位之不尊而患德之不崇，不恥祿之不夥而恥智之不搏”的道理。

▲華朋的生存理念：憂患、創新。

錢董事長要求把憂患、創新作為管理者的座右銘。他經常提醒員工:“人無遠慮必有近患”、“興于憂患、敗于安樂”，以此來教育大家要時刻有憂患意識。華朋人深深認識到，商場就同戰場，物競天擇、適者生存，是亙古不變的真理。華朋永遠只有開始，挑戰和危機就在后頭。華朋人也深深意識到，要生存必須不斷創新，不創新就等于自殺。華朋人還懂得：要創新就必須學習，學習的速度小于發展的速度就等于死亡，要有求知若饑，虛心若愚的學習精神。

▲華朋的企業標志：

錢董事長親自確定了華朋的企業標志。

一、基礎色：藍色。

（1）代表藍天，體現華朋事業想要達到的廣度和深度，也體現華朋人的意志和氣度。

（2）體現了華朋愿景——成為世界一流企業，成為席卷全球的一股“藍色風暴”，即華朋風暴。

（3）體現華朋員工有著冷靜、理智、永不言棄的精神。

二、企業名稱：華朋。

“華”為中華、華夏?！芭蟆睘榕笥?，音又同“鵬”，寓意著華朋廣交天下朋友，在行業中與供應商、客戶和同行共作共贏。同時，寄托著華朋人“中華民族，大鵬展翅，迅速崛起，早日實現現代化”的愿望，也愿自己的企業像展翅的大鵬，一日千里，為祖國的昌榮繁盛多作貢獻。

三、標志：形體——橢圓形，上舉的雙手。

（1）橢圓象征地球、宇宙和世界，寓意華朋的定位為全球華朋。

（2）構成橢圓的線條：給人一種動態的美，體現華朋人追求高新技術的企業理念，華朋堅持以科技為本，勇于創新。

（3）雙手托起的是“希望”；

（4）雙手托起的是“責任”；

（5）雙手托起的是“華朋人的追求”；

（6）雙手托起的是“誠信”；

（7）雙手托起的是“感恩的心”。